齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月12日訊?濟(jì)寧市委宣傳部高申子重視平時(shí)考工作，緊密結(jié)合中心作，科學(xué)設(shè)立考核指，嚴(yán)格平時(shí)考核程序充分發(fā)揮考核的“指棒”作用，切實(shí)將平考核工作落到實(shí)處。 ??緊密結(jié)合實(shí)際 助推機(jī)關(guān)工作??圍繞機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作，將工任務(wù)細(xì)化分解，納入時(shí)考核體系。充分發(fā)考核的“指揮棒”作，做到考核內(nèi)容有抓、可操作，使考核工更加突出政治性、導(dǎo)性和實(shí)效性，促進(jìn)宣文化工作全面、高質(zhì)發(fā)展。 ?科學(xué)設(shè)置指標(biāo) 突出職能特色??根據(jù)崗位職責(zé)，堤山合理崗位主要考核職能作完成情況，業(yè)務(wù)崗主要考核業(yè)務(wù)工作完情況及完成重點(diǎn)工作質(zhì)量和數(shù)量，建立起合崗位特點(diǎn)的平時(shí)考評(píng)價(jià)體系，保證平時(shí)核工作的具體化、精化、差異化。嚴(yán)格考程序 注重公平公開 ?平時(shí)考核以確定目、個(gè)人小結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、結(jié)果公示為基本步，程序簡(jiǎn)單明了、科規(guī)范，在嚴(yán)格實(shí)施平考核的同時(shí)盡量減少作負(fù)擔(dān)。被考核人根科室年度任務(wù)及階段標(biāo)，制定周期性工作劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定，確定為個(gè)人階段工目標(biāo)。個(gè)人目標(biāo)緊密合科室工作任務(wù)，更地服從服務(wù)于單位中工作。按照“誰(shuí)管理認(rèn)定”的原則，突出室領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)考意見，讓最了解的人行評(píng)價(jià)，保證考核內(nèi)真實(shí)客觀。閃電新聞者 杜宗浞 報(bào)道 濟(jì)寧新聞 山東省濟(jì)寧市 編輯： 杜宗浞 亓順?lè)?劉力 閱讀量：116