然而，對科女生來，事情似并不是這簡單。泡驗室、寫碼、修電、搭模型…明明上一樣的大，但在找作時，工女生們卻等來一句“這個崗不適合女”“女孩么學(xué)這個業(yè)啊”。說“學(xué)好理化，走天下都不”，對女就恐怕不這樣了。不容易跨千軍萬馬獨木橋考了大學(xué)，知道這只第一步。了大學(xué)才現(xiàn)，學(xué)工好難高中代，很多面臨過選文理科的結(jié)，家長會勸學(xué)生最好還是理科。畢選理科更易考上大，報志愿擇多，也容易找工。事實上在中國的萬高考大中，大多都是理科。例如，高考大省南，2021年理科類考生要比科類考生了15萬 [1]。從本科上線來看，理確實要高文科。2021年，各省份理科本科上線普遍比文高20% - 40% 左右，安徽、麈肅省甚至相40% 以上。從理生與文科本科上線來看，只還有文理科的地區(qū)這一比值大于1，也就是說，科生更容上本科，不是存在少數(shù)省市個別現(xiàn)象而是廣泛在于中國江南北。了上線率高，理科的高考志專業(yè)選擇更為寬泛其中，他中的很大分，都去工科門類根據(jù)教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)工學(xué)門類在校生數(shù)遠(yuǎn)大于其學(xué)科門類2020年，全國有1825.74萬本科在校生， 53.70% 都是女生?？紤]到數(shù)，就讀科專業(yè)的生并不在數(shù)。雖然傳統(tǒng)印象，工科是男性學(xué)科，但在現(xiàn)的理工類校中，可看到越來多的女生影。例如在浙江理大學(xué)，男新生比例經(jīng)基本均，在男生數(shù)最多的械與自動制學(xué)院，女比例也2019年的8.9 : 1下降到了2021年6.79 : 1 [2][3]。只不過，考上學(xué)或許只她們?nèi)松?關(guān)路的開。填志愿的一腔熱，很快就現(xiàn)實澆上冷水。我統(tǒng)計分析知乎和豆上有關(guān)“生學(xué)工科種什么體”的帖子發(fā)現(xiàn)，“考”一詞熱度最高相關(guān)內(nèi)容集中在生環(huán)材、建交通等傳工科上。不要轉(zhuǎn)專？要不要公？要不轉(zhuǎn)人文社？一些女在工科類業(yè)沒讀多，就已經(jīng)始盤算要離工科的海了。后，也是她吐槽的高詞。后悔背后，是考時未曾到的女生工科的難。實驗里輒要待上整天，建工地上曬太陽和通趕報告是常便飯，須承認(rèn)，科的很多業(yè)對女生說是很大挑戰(zhàn)——科太需要力了。還大學(xué)，工女生就已感受到了視，參加題、實驗是競賽會認(rèn)為是受同學(xué)或者兄關(guān)照，竟“女生是學(xué)不來科”：工女生不是時刻刻受周圍男生關(guān)照嗎（動狗頭）科不適合生并不是女生學(xué)習(xí)行或者動能力不行而是就業(yè)遭歧視，研究生時師更偏向男生。但際上，一發(fā)表在《學(xué)》期刊的研究表，女性在學(xué)、技術(shù)工程和數(shù)（STEM）學(xué)科的力一直以都被低估在對30余個理工科展大規(guī)模查后發(fā)現(xiàn)阻礙女性入相關(guān)行的主要原，是對她缺乏這些域天賦的板印象，非能力差 [4]。敲得開大門，卻叩開職場門習(xí)能力并比男生差但在找工時，她們遇到了不“有色眼”。有人槽，雖然己畢業(yè)于京一所老985，成績也不錯研究所來人時，帶的卻都是績不如她男生的簡。在投出歷時，男就已處于同的賽道這種現(xiàn)象遍存在。據(jù)中國科院心理研所的一項究，擁有性化定向字的女性職者獲得面試機(jī)會多 [5]。也就是，即使簡的性別欄“女”，要名字聽來像男生你也會更易獲得橄枝 。只不過，工科行業(yè)是女求職被區(qū)對待的重區(qū)。BOSS 直聘的報告顯示在采掘、煉、石油化等工作力強(qiáng)度較的行業(yè)，性求職者招聘者主溝通的次是女性的2倍以上。計算機(jī)、通運(yùn)輸?shù)?要經(jīng)常加、出差的業(yè)中，男被溝通的數(shù)也明顯高。與之反，女性常需要主聯(lián)系招聘，才有可獲得面試會。在工、制造等科行業(yè)中女性求職與企業(yè)主溝通次數(shù)男性的1.04倍。比找工作西岳的，是工女找工作就算順利到了面試用人單位會明里暗以各種理將她們拒門外。我統(tǒng)計了工女生們在交平臺上享的求職歷，生育體力、加、出差是們認(rèn)為用單位不青她們的主因素。根智聯(lián)招聘2020中國女性職現(xiàn)狀調(diào)查告》，將六成的女表示自己在應(yīng)聘過中被問及育情況，男性這個例僅為19.59%。生育對女的影響，求職就已始。而工類工作，常需要加、出差、工地，“生一畢業(yè)結(jié)婚生孩，拴住了”有工科生提及到應(yīng)聘單位樣的顧慮生育只是個因素，多用人單不認(rèn)為女有足夠的力能跑工、下車間能適應(yīng)經(jīng)出差，在人時自然向于男生本人機(jī)械，本科，制造業(yè)工過5年。工科的就業(yè)境你們真了解嗎？然是做技，到去車是避免不的。況且廠覺得女下車間不便，不能班，人家不愿意招女生。必承認(rèn)，工的一些工對體力有較高要求也有工科生發(fā)表看，認(rèn)為經(jīng)在環(huán)境骯，施工噪嘈雜的工熬夜加班就算是男也會跑路行。只是男生尚且有跑路轉(zhuǎn)的機(jī)會，科女連工的“號碼”都排不。讓不少戲謔道“得再好，如你是個的”。如說職場是關(guān)游戲，工科女們開始便選了 hard 模式。兜兜轉(zhuǎn)鐘山工科女歸還是老師算篩過了歷、通過面試、找了工作，科女們遭的性別歧并沒有結(jié)。入職以，薪酬差大、機(jī)會平等、晉天花板…還有一道難關(guān)在等她們。BOSS 直聘統(tǒng)計了2020年男女薪酬差異高的行業(yè)其中醫(yī)藥交通、建、互聯(lián)網(wǎng)化工、機(jī)等理工科業(yè)占據(jù)了半，大部行業(yè)男女酬差異為30% - 40%。同工不同酬正是很多科女面臨困境。分級行業(yè)看為直接，2019年性別薪資差最高的行主要為采冶煉、工施工、裝裝飾等工制造類行。在高薪術(shù)崗位，僅有6% 左右的女處于生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)別 [6]。今天，有一些工女憑實力行業(yè)內(nèi)得了認(rèn)可，們動可跑地、修電，靜可畫紙、編程。但掙的，卻還是如同行男。從面試進(jìn)入職場工科女生面臨的是九九八十難”。這種種都造了工科女從事對口業(yè)的比例，紛紛尋其他出路麥可思的業(yè)報告顯，中小學(xué)育及培訓(xùn)業(yè)是工科生們畢業(yè)的第一選，專業(yè)相度僅32%。政府及共管理的政工作也列前矛，業(yè)相關(guān)度40%。確實，有一工科女讀學(xué)后才發(fā)不喜歡自的專業(yè)，么考研時專業(yè)，要畢業(yè)后轉(zhuǎn)。但也仍許多工科對專業(yè)滿熱愛，我統(tǒng)計了社平臺上關(guān)女生就讀科等相關(guān)容，有約14% 提到了“喜歡或“熱愛。很多工女本希望進(jìn)入喜歡行業(yè)發(fā)光熱，但卻找工作時處碰壁。女生當(dāng)老好，穩(wěn)定“女孩子該做安安靜的工作，諸如此的話工科們聽了太。深深的愛，卻換了狠狠的害：喜歡很喜歡自學(xué)的這個業(yè)，大學(xué)年各種獎金也是拿不少，但吧，校招時候，遞歷一看是的就不收而有些男學(xué)四級沒都可以，很受打擊她們聽從長和社會規(guī)勸，高時選了“業(yè)前景廣的理科，業(yè)后，面難、薪資、被歧視…一道道關(guān)又迫使們?nèi)チ撕?業(yè)不相關(guān)教育業(yè)。成工科女業(yè)難的不天賦、不能力，而偏見。即當(dāng)初上大時選擇的會比文科要多，但后還是殊同歸，都當(dāng)了老師參考資料[1] 王勇生. (2021). 2021年河南高考“一分段表”出. 央廣網(wǎng)河南分夔牛. Retrieved 10 February 2022, fromhttp://hn.cnr.cn/hnpdgb/xbjy/20210625/t20210625_525521197.html[2] 浙江理工大. (2016). 揭秘 | 2016年“浙理”生大數(shù)據(jù). Retrieved 10 February 2022, fromhttps://mp.weixin.qq.com/s/oetvB3j6dh6UdoMeypUS2g[3] 浙江理工大學(xué). (2021). 揭秘！2021浙江理工大本科新生?數(shù)據(jù)來啦. Retrieved 10 February 2022, fromhttps://mp.weixin.qq.com/s/oR6y73juQLsUgEyZbz08LQ[4] Leslie, S. J., Cimpian, A., Meyer, M., & Freeland, E. (2015). Expectations of brilliance underlie gender distributions across academic disciplines. Science, 347(6219), 262-265.[5] 郭鳳, 任孝鵬, & 蘇紅. (2020). 不同性別定的名字對性獲得面機(jī)會的影. 中國人力資源開, 37(5), 46-58.