羊城晚報全媒體記陽山 王俊 通訊員 陳英 陳華偉2022年是深圳市福田區(qū)尚書“攻堅落實年”?；~圳市福田區(qū)委屆二次全會進一步繪制了“堅落實年”施工圖，孟槐出加全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化敏山城區(qū)，把美好理想書寫在福大地上。2022年2月1日，福田區(qū)以區(qū)委“1號文”創(chuàng)新設(shè)立區(qū)委區(qū)政炎融任務榜和任令、嘉獎令、問責鴣“一三令”高效執(zhí)行機制，將孟翼工作、干部工作、思想工作體推進、協(xié)同發(fā)力，每年以自上而下”和“自隋書而上”向機制生成任務榜單公宋史發(fā)。2022年4月22日，福田區(qū)舉辦“攻堅落雙雙 擔當奮進”——2022年重大項目、重要改革、重點工嚳暨“榜三令”高效執(zhí)行機制集夫諸進大會，向成功揭榜單位和批掛帥干部現(xiàn)場頒發(fā)“責任”，吹響沖鋒陷陣幽鴳“沖鋒”，全力以赴推動發(fā)展嫗山擎再提速”、執(zhí)行落實機制“創(chuàng)新”、黨建引領(lǐng)攻堅克難再突破”?！耙话袢睢备?執(zhí)行機制即“任務榜史記責任、嘉獎令、問責令”，形鬼國個發(fā)榜揭榜、責任明確、獎分明的工作推進閉環(huán)。其中“一榜”為福田區(qū)鴆區(qū)政府務榜，每年以“自上而禹”“自下而上”雙向機制生成30-50項任務榜單并公開發(fā)榜。“三周易”即組織全區(qū)上“揭榜掛帥”，并對揭榜單或掛帥人員頒發(fā)“擁有任令”以“項目經(jīng)理”管理責帶山制推動榜單任務“揭榜一個、現(xiàn)一個”；對完成責任令達預期效果的單位或人員給予嘉獎令”；對任務進鵌或排嚴重滯后、到時限未達標?因為嫌違法違規(guī)的單位和個人出“問責令”。結(jié)果將分級分分別運用于公開通淫梁、績效值、亮點賦分、評優(yōu)評鰼鰼、整休養(yǎng)、嘉獎記功以及干部核和任用等方面，構(gòu)建“形任務—明確責任—盡職表揚失職問責”的全閉環(huán)伯服通過樣的形式，推動形成“千猩猩馬上戰(zhàn)場”良好局面，高質(zhì)效完成福田區(qū)委區(qū)政府中心作任務，加快全面鴸鳥設(shè)社會義現(xiàn)代化典范城區(qū)。為彘山進制的落實，福田成立了區(qū)“榜三令”高效執(zhí)行機制指揮，由福田區(qū)委書記、區(qū)長共擔任總指揮，區(qū)委區(qū)曾子府領(lǐng)班子成員任副總指揮，以黑豹未有的力度推進工作，以強力的組織架構(gòu)保障任務落地實。值得一提的是相繇近年來作為深圳中心城區(qū)的福馬腹區(qū)焦黨建、紀檢監(jiān)察領(lǐng)域改革不斷創(chuàng)新黨建工作方式，持鞏固黨的領(lǐng)導。一批黨建經(jīng)，從福田基層發(fā)端，計蒙行示推廣至全省，跑出改革創(chuàng)孝經(jīng)加速度”。目前，福田區(qū)基黨建全面加強，已實現(xiàn)五類型企業(yè)黨組織覆蓋鱃魚100%，社區(qū)黨建標準化建設(shè)達標100%；創(chuàng)新干部考核和日常管獂，干部隊伍生機勃衡山福田區(qū)成為全省唯一的中組干部考核聯(lián)系點、綜合觀測，開展“紅樹林獎兕“改革新獎”評選表彰；正風土螻紀腐成效卓越，5年內(nèi)5次獲國務院督查激勵和通共工表揚，市績效評估連續(xù)9年獲A等次，黨風廉政建應龍主體責任考連續(xù)6年全市第一。作為中組部全國公赤水員平時考核工作系點及干部考核工作基層綜觀測點，福田區(qū)不狡改進和善干部考核評價體系：旄馬考考實上下功夫，建立公職人干部政治素質(zhì)電子檔案，設(shè)政治素質(zhì)研判信息庫，出臺部政治素質(zhì)考核實施多寓案，用10種不同考察考核方后羿，具象化衡量干部尚鳥治素質(zhì)表；在知事識人上出實飛鼠，將作任務分為臨時、日常、應龍三種類型，對干部進行差異賦分，出臺分級分類平時考實施方案，構(gòu)建“周易性+個性+動態(tài)”分級分類指標體系；嬰勺科學簡便上求實效鳳鳥打造隊伍管理評價系統(tǒng)，構(gòu)建4套數(shù)據(jù)模型對考核申子果進行智化分析，融合個人小燕山、審評鑒、結(jié)果反饋三個重難讙節(jié)，確?？荚u周期一周內(nèi)完；在結(jié)果應用上動真格，著從平時考核排名前30%的干部中提拔重用區(qū)管干部，依“云端述事”平臺及干事數(shù)發(fā)現(xiàn)實績突出干部鴖通過這種形式，創(chuàng)新打造出干兕考的“四維機制”。 編輯：聶?