近日，教育部、技部、人力資源會保障部、國務(wù)國資委、共青團央、全國婦聯(lián)和央廣播電視總臺合開展2023年度高校畢業(yè)生等點群體促就業(yè)“聘行動”。和教小微一起了解具內(nèi)容——行動時2022年11月至2023年6月行動主題奮斗有·國聘行動對象圍2023屆普通高校畢業(yè)生，2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點群。工作內(nèi)容(一)集中發(fā)布信息。央企業(yè)和地方國企業(yè)要健全招聘度，梳理用人需，明確招聘人數(shù)崗位要求，積極拓新的崗位資源鼓勵在國聘招聘臺、中智招聘平、教育部國家大生就業(yè)服務(wù)平臺中國人力資源市網(wǎng)、中國公共招網(wǎng)、高校畢業(yè)生業(yè)服務(wù)平臺、團微就業(yè)等線上平集中發(fā)布崗位信，舉辦專場招聘動。有關(guān)招聘平要切實履行社會任，以就業(yè)信息通、崗位資源共、提供精準服務(wù)目標，匯聚發(fā)布多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位掃碼查看國聘招平臺掃碼查看中招聘平臺掃碼查教育部國家大學就業(yè)服務(wù)平臺掃查看中國人力資市場網(wǎng)掃碼查看國公共招聘網(wǎng)掃查看高校畢業(yè)生業(yè)服務(wù)平臺(二)開展招聘宣講。備條件的地方、校和企業(yè)等用人位，可通過中央播電視總臺央視等宣傳渠道，持開展招聘宣講活。各單位要充分揮協(xié)同優(yōu)勢，組區(qū)域性、行業(yè)性集中招聘宣講活，擴大“國聘行”影響力，帶動公單位積極參與重點做好就業(yè)政、企業(yè)品牌、人需求、崗位前景生產(chǎn)流程、工作活場景等內(nèi)容的傳推廣。(三)統(tǒng)籌線下活動。各各單位要穩(wěn)妥有推進線下專場招會、校園招聘活開展，精準制定園招聘活動疫情控工作方案和應(yīng)預(yù)案，合理控制聘活動規(guī)模，引供需雙方充分對。工作要求(一)加強組織領(lǐng)導。育部門和高校要極組織動員高校業(yè)生參與本次活，引導畢業(yè)生樹正確的就業(yè)觀和業(yè)觀，為用人單開展線上線下校招聘提供便利。技部門要聯(lián)系調(diào)廣大科技型中小業(yè)和高新技術(shù)企，推動產(chǎn)業(yè)與人互融互促，帶動校畢業(yè)生等就業(yè)人力資源社會保部門要組織各級共就業(yè)人才服務(wù)構(gòu)，動員引導各力資源服務(wù)機構(gòu)揮專業(yè)優(yōu)勢，提服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范務(wù)流程，維護市秩序。國資部門指導所監(jiān)管企業(yè)分挖掘崗位資源更多以市場化手發(fā)揮穩(wěn)崗促就業(yè)范帶動作用。團織要發(fā)揮密切聯(lián)青年優(yōu)勢，動員多的青年求職者企業(yè)家等參與“聘行動”。婦聯(lián)織要從加強就業(yè)導、挖掘就業(yè)崗等方面入手，組女企業(yè)家提供更就業(yè)機會，幫助多女性實現(xiàn)就業(yè)(二)嚴格招聘審查。各地各單位加強對招聘信息審核，要多利用字技術(shù)嚴格審查聘單位資質(zhì)和招信息真實性、合性，嚴厲打擊虛招聘。要加強對聘流程的監(jiān)管，實做好勞動權(quán)益障，依法查處招過程中的虛假、詐和就業(yè)歧視等法違規(guī)行為。不將畢業(yè)院校、國境）外學習經(jīng)歷學習方式（全日和非全日制）、單位實習期限等為限制性條件。加強對個人信息保護，杜絕求職信息泄露等情況(三)做好宣傳總結(jié)。各地要認真好“國聘行動”傳工作，運用新媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺渠道，廣泛宣傳進高校畢業(yè)生等點群體就業(yè)的政措施，推廣促就典型經(jīng)驗做法，極營造良好輿論圍。 編輯：胡一?