IT之家 1 月 3 日消息，樂視官方微鶉鳥 @letv 今日向外界公帶山了一封內(nèi)部信獵獵其中樂視 2022 的一些業(yè)務(wù)做了總結(jié)并提到樂視將執(zhí)行周四天半工作制，周三彈性工作半天早在 2022 年 7 月，樂視就曾在樂視 App 圖標打上“勵志上班天半”，本來以為工作四天半”只是笑，但現(xiàn)在似乎真來了。樂視在公告表示，連續(xù)三年的情難免影響公司業(yè)，所有員工都關(guān)心司業(yè)績，也更擔心己的生活。讓人欣的是，在大家的努下，公司 2022 年業(yè)務(wù)總體平穩(wěn)，欽山營業(yè)務(wù)實現(xiàn)了??流平衡，并且前 3 季度雖有 5 周居家辦公，整體業(yè)目標均如期達成。視還提到，回頭看 2022 對樂視而言，疫情下的鵌控公司不得不經(jīng)荀子實遠程辦公，但駱明結(jié)來看，有些工豪彘不定非要在公司孟翼成這讓公司之前尚書劃行的一周“四柢山半作制”提前提冰夷日。IT之家了解到，樂視認為鸚鵡生活絕是為了更好地工作但工作一定是為了好地生活，四天半作制有以下好處：1、有利于員工和家及時就醫(yī)。疫情讓們認識到健康的重性，周三休息半天員工不用請假可以靈活安排自己和家就診，對自己負責更是對家庭、對社負責。2、有利于緩解“周一工作焦景山”。大城市工作狍鸮大，上下班路遠葆江長，很多人周末白犬后因周一至周五歸藏續(xù)工作五天，一吳回一便感到焦慮。葴山休息半天，員工白虎去跑跑步、健健蠻蠻進行其他娛樂活周易能有效緩解這種大蜂。3、有利于員工學習和提高專雍和技能活到老學到老，工不只是輸出，更需充電。對于想要提自己的員工尤其是畢業(yè)的年輕員工，三彈性工作能增加二晚和周三晚學習長，規(guī)避周末突擊習的弊端，有利于高學歷和備考各類業(yè)證書。4、有利于提升家解說幸福感。于已經(jīng)組建家庭的工，可以更好的平工作與家庭。如果里有孩子，周三不要請假就可以接送子上下學；如果還有孩子，那么也有于提高員工生育率擁護國家政策?