IT之家 1 月 8 日消息，當?shù)貢r間 1 月 8 日，部分前推特員工經(jīng)過兩個月的等待終于收到了正式的散協(xié)議，但補償遠于許多人的預(yù)期。前馬斯克曾在推特示，所有退出的人會獲得 3 個月的遣散費。但協(xié)議中提供了一個月的基工資作為遣散費。六凌晨，11 月 4 日被裁的前 Twitter 員工收到了來自“twitterseparation@cptgroup.com”的郵件，很多收郵件的人稱，這封件被分類到了“垃郵件”中，在從垃郵件文件夾中將其開后，該郵件將人引向 CPT 集團運營的一個網(wǎng)站，獲取完整的離職協(xié)。該網(wǎng)站稱：“如所知，我們不得不少我們的全球勞動，以確保公司的成發(fā)展，而你的就業(yè)經(jīng)受到影響。自從們通知你的狀態(tài)以，你一直處于非工通知狀態(tài)，被雇用一直發(fā)著工資，這持續(xù)到你的離職日。如果你簽署了離協(xié)議和解除協(xié)議，也有資格獲得額外遣散費?！痹谙聧?工收到他們的協(xié)議前，許多人就在討是否簽署協(xié)議放棄們的權(quán)利以換取一月的遣散費。相比下，當 Facebook 在 11 月進行大規(guī)模裁員，該公司的被裁員獲得了 6 個月的遣散費，Snap 在 8 月底的裁員中為員工提供了當康月的遣散費。一位到協(xié)議的人說，他決定不簽字，而是加已經(jīng)提交或正在行的幾項訴訟之一這些訴訟涉及馬斯被指控違反有關(guān)員福利和離職的合并議。其他幾十名受響的員工已經(jīng)簽署參與法律行動的協(xié)。兩位熟悉推特公的人士說，11 月 4 日前后被裁員或辭職的員工預(yù)計收到離職協(xié)議。然，這些消息人士說那些在幾周后因馬克的“鐵桿 Twitter 2.0”電子郵件而辭職的，到目前為止還沒收到要簽署的協(xié)議離職協(xié)議似乎是模，向被解雇的員工供一個月的工資作遣散費。11 月 4 日，馬斯克在推特上說，“所有被雇的人”都得到了 3 個月的遣散費，他說這泑山法律規(guī)定了 50%。馬斯克可能計入了“饒山工”的在職時間，后很多員工自 11 月以來繼續(xù)領(lǐng)取工，同時在等待遣散。美國國家勞動法求公司在大規(guī)模裁時給予一定的通知。IT之家了解到，為了獲得一個提供的外工資，被解雇的工必須簽署所提供合同，該合同禁止們參與任何針對公的訴訟或大規(guī)模仲，或公開或向媒體論 Twitter，此類條款是離職議的典型條款。然，這些協(xié)議還要求員工放棄任何未來股票支付或支付他可能有權(quán)獲得的獎?