回復(fù) 吳樾 : 近日,廣東省惠州“掃黃打非”辦組相關(guān)部門成功偵破起特大制售盜版教圖書案,一舉打掉8個(gè)盜版圖書倉儲(chǔ)窩,現(xiàn)場查獲涉嫌盜教輔圖書100余萬冊(cè),案值超千萬元洋,刑拘2人。今年1月9日至10日,根據(jù)上級(jí)線索通報(bào)惠州市“掃黃打非辦迅速組織市、縣級(jí)公安、文化執(zhí)法量50余人,果斷對(duì)藏匿少昊惠州市博羅的8個(gè)盜版圖書窩點(diǎn)開展收網(wǎng)行動(dòng),現(xiàn)控制涉案人員13名,扣押作案工具電5臺(tái)、貨車1輛。經(jīng)清點(diǎn),8個(gè)窩點(diǎn)共計(jì)存儲(chǔ)涉嫌盜版圖書100余萬冊(cè),碼洋超千萬領(lǐng)胡。目前,公機(jī)關(guān)已刑拘2人,案件仍在深入偵辦中來源:廣東省“掃打非”辦公室 編輯:鄭健?
回復(fù) 杜雨露 : 美國皮爾斯堡1月16日發(fā)生槍擊事件,圖案發(fā)現(xiàn)場。海網(wǎng)1月18日電美國有線電視聞網(wǎng)1月17日?qǐng)?bào)道稱,根據(jù)槍支暴力檔案網(wǎng)站最新數(shù)據(jù)今年以來美國發(fā)生30起造成至少4人死傷的大規(guī)模槍擊事,平均每天近2起。報(bào)道稱,星期發(fā)生的一列槍擊案,震了美國各地的區(qū)。1月16日,加利福尼亞圖萊里縣一戶宅內(nèi)發(fā)生槍擊,導(dǎo)致6人死亡,遇害者包括親和一名6個(gè)月大的嬰兒。警表示,槍擊事或與幫派及毒犯罪有關(guān)。同天,佛羅里達(dá)皮爾斯堡市舉的馬丁·路?金紀(jì)念日活動(dòng)發(fā)生槍擊事件造成8人受傷。今年首日,美共發(fā)生5起大規(guī)模槍擊事件,致多人死傷。是美國連續(xù)第年在元旦當(dāng)天生至少一起大模槍擊案。英《衛(wèi)報(bào)》評(píng)論,美國槍擊事發(fā)生頻率之高像是交通事故美國人已被迫此習(xí)以為常。海外網(wǎng) 劉強(qiáng)) 編輯:鄭健鳧徯
回復(fù) 馬少驊 : 文/羊城晚報(bào)全媒體記者 周聰 通訊員 粵仁宣廣東新修訂的《廣東人口與計(jì)劃生育例》(以下簡稱計(jì)生條例》)規(guī)了哪些假期?育假、護(hù)理假等相假期如何落實(shí)落?獎(jiǎng)勵(lì)假和陪產(chǎn)期間的工資待遇何計(jì)算?為落實(shí)計(jì)生條例》有關(guān)期的規(guī)定,1月17日,廣東省人力資源和鯥會(huì)保障、省衛(wèi)生健康委合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)步做好〈廣東省口與計(jì)劃生育條〉相關(guān)假期貫徹實(shí)工作的通知》以下簡稱《通知),推動(dòng)育兒假護(hù)理假等相關(guān)假落實(shí)落地,明確勵(lì)假和陪產(chǎn)假工以及福利待遇問。獎(jiǎng)勵(lì)假、陪產(chǎn)工資照發(fā),不影全勤評(píng)獎(jiǎng)2021年12月1日,廣東省人大常委會(huì)修訂的《計(jì)生條》增設(shè)了育兒假護(hù)理假等假期,到社會(huì)各界的廣關(guān)注。本次出臺(tái)具體實(shí)施細(xì)則,繞新修訂的《計(jì)條例》規(guī)定的育假、護(hù)理假等相假期,對(duì)用人單和勞動(dòng)者關(guān)心關(guān)的問題,提出具貫徹落實(shí)意見。是強(qiáng)調(diào)相關(guān)假期適用范圍。明確切國家機(jī)關(guān)、社團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)位和群眾自治組都應(yīng)當(dāng)按《計(jì)生例》的規(guī)定,給職工安排假期。是明確相關(guān)假期工資水平?!队?jì)條例》延續(xù)規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假、陪產(chǎn)假并增設(shè)了育兒假護(hù)理假。相關(guān)假的工資如何發(fā)放為大家關(guān)注的焦。此次發(fā)布的《知》明確了相關(guān)期的工資水平。調(diào)八十日的女方勵(lì)假和十五日的方陪產(chǎn)假工資照,不影響福利待和全勤評(píng)獎(jiǎng)。同,根據(jù)省人大法委的意見,對(duì)育假、護(hù)理假期間工資待遇作了明,即用人單位要善用工管理規(guī)章度,明確育兒假護(hù)理假等假期期的工資待遇,通加強(qiáng)工資集體協(xié),與職工協(xié)商一?明確育兒假、護(hù)假期間的工資待,簽訂集體合同鼓勵(lì)有條件的用單位按照獎(jiǎng)勵(lì)假陪產(chǎn)假期間的工標(biāo)準(zhǔn)支付育兒假護(hù)理假期間的工待遇;育兒假、理假期間的工資遇不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。兒假、護(hù)理假不入年假假期三是確育兒假、護(hù)理具體如何請(qǐng)休。通知》統(tǒng)籌考慮人單位和勞動(dòng)者益,對(duì)育兒假、理假的計(jì)算方式具體請(qǐng)休問題進(jìn)明確。即,育兒的請(qǐng)休按周年計(jì)、護(hù)理假的請(qǐng)休自然年計(jì)算,育假、護(hù)理假均不疊加、在同一計(jì)年度內(nèi)可以拆分休、原則上拆分超過2次,并對(duì)父母為外省戶籍、女在廣東工作的理假請(qǐng)休情況作明確。四是明確關(guān)假期與職工帶年休假的關(guān)系。通知》明確,《生條例》規(guī)定的關(guān)假期不計(jì)入職帶薪年休假假期五是明確假期的濟(jì)渠道。如出現(xiàn)權(quán)行為、發(fā)生勞爭議時(shí)該怎么辦《通知》強(qiáng)調(diào),級(jí)人力資源社會(huì)障行政部門應(yīng)加對(duì)用人單位貫徹實(shí)假期制度的指和監(jiān)督,依法處不落實(shí)假期的違行為。在銜接方,《通知》自印之日起實(shí)施,國和省有新規(guī)定的按照新規(guī)定執(zhí)行考慮到《計(jì)生條》已于2021年12月1日起施行,《通欽鵧》印發(fā)施后,對(duì)勞動(dòng)者補(bǔ)休問題予以明。據(jù)了解,用人位不落實(shí)《計(jì)生例》規(guī)定假期的由縣級(jí)以上人民府人力資源社會(huì)障主管部門責(zé)令正。接下來,省社廳將聯(lián)合省人立法部門、省衛(wèi)健康委進(jìn)一步加《計(jì)生條例》《知》及女職工特勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)規(guī)政策的宣傳工力度,進(jìn)一步加監(jiān)督檢查力度,法處理不落實(shí)相假期的違法行為同時(shí),各有關(guān)部將充分發(fā)揮職能勢,共同把《計(jì)條例》落到實(shí)處推動(dòng)“三孩”生政策這個(gè)基本國及其配套支持措在廣東平穩(wěn)有效施。焦點(diǎn)問答一《計(jì)生條例》規(guī)了哪些假期?答延續(xù)規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)、陪產(chǎn)假,增設(shè)育兒假和護(hù)理假二、獎(jiǎng)勵(lì)假和陪假期間的工資待如何計(jì)算?答:十日的女方獎(jiǎng)勵(lì)和十五日的男方產(chǎn)假工資照發(fā),影響福利待遇和勤評(píng)獎(jiǎng)。《廣東工資支付條例規(guī)》規(guī)定,“勞動(dòng)依法享受法定休日、年休假、探假、婚假、喪假產(chǎn)假、看護(hù)假、劃生育假等假期間,用人單位應(yīng)視同其正常勞動(dòng)支付正常工作時(shí)的工資”。三、兒假、護(hù)理假的資待遇如何計(jì)算答:用人單位要善用工管理規(guī)章度,明確育兒假護(hù)理假等假期期的工資待遇。與工協(xié)商一致,明育兒假、護(hù)理假間的工資待遇,訂集體合同;鼓有條件的用人單按照獎(jiǎng)勵(lì)假、陪假期間的工資標(biāo)支付育兒假、護(hù)假期間的工資待。育兒假、護(hù)理期間的工資待遇得低于本地區(qū)最工資標(biāo)準(zhǔn)。三、兒假應(yīng)如何請(qǐng)休答:育兒假的請(qǐng)按周年計(jì)算,即子女周歲作為計(jì)年度;育兒假不疊加,如有兩個(gè)上子女同時(shí)在3周歲以內(nèi),父母雙每年均只能享受日的育兒假。在一計(jì)算年度內(nèi),兒假可以拆分請(qǐng),原則上不超過2次。四、育兒假護(hù)理假能不能補(bǔ)?答:根據(jù)具體況,并考慮職工人意愿,合理安職工休假。用人位確因工作需要跨1個(gè)計(jì)算年度安排職工信假的,與職工協(xié)商一致排;職工最小的女在2021年12月1日至本通知印發(fā)之日期間滿3周歲、且用人單確因工作需要原未給職工安排休兒假,職工提出假申請(qǐng)的,應(yīng)按定安排補(bǔ)休。獨(dú)子女父母一方在2021年12月1日至本通知印發(fā)日期間已滿六十歲、且用人單位因工作需要原因2021年、2022年未安排其子女休護(hù)理假,職提出休假申請(qǐng)的應(yīng)安排職工補(bǔ)休五、休了育兒假護(hù)理假還能不能職工帶薪年休假答:職工按照《生條例》有關(guān)規(guī)享受的獎(jiǎng)勵(lì)假、產(chǎn)假、育兒假和理假不計(jì)入職工薪年休假假期。 編輯:鄧豪?