嶗山正處于乎未來的關發(fā)展階段—訪青島市政副主席、嶗區(qū)委書記張升——我們系列工作的展，都要把民群眾滿意滿意、高興高興、答應答應作為出點和落腳點努力為群眾實事、把實辦好?！?貴的土地資是嶗山高質(zhì)發(fā)展的“黃空間”，我將堅持“產(chǎn)融合”理念動搖，把最的土地留給好的項目，“黃金土地產(chǎn)生“黃金益”。——山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)的思路是非清晰一貫的就是堅定不做大做強新代信息技術現(xiàn)代金融、化旅游、醫(yī)健康四大主產(chǎn)業(yè)。——更加注重在線選拔干部把項目招引設、城市更建設、基層礎建設、文典范城市創(chuàng)等作為檢驗部的“賽馬”，旗幟鮮為實干家鼓撐腰，讓廣干部心無旁、放手去干您的瀏覽器時無法播放視頻?！巴?提升年”昂向上的力量者：2022年各項主要濟指標的增排名，為嶗區(qū)貼上了“等生”的標，請問作為優(yōu)等生”的山有沒有壓？壓力來自里？張元升壓力肯定是的。過去一里，嶗山區(qū)要面臨來自部和內(nèi)部的重壓力。從部大環(huán)境看在百年變局世紀疫情交的復雜形勢，經(jīng)濟發(fā)展境的復雜性嚴峻性、不定性上升，域經(jīng)濟發(fā)展臨挑戰(zhàn)。為，2022年我們堅決落“疫情要防、經(jīng)濟要穩(wěn)、發(fā)展要安”要求，圍城市更新和市建設、實經(jīng)濟、鄉(xiāng)村興、營商環(huán)等關鍵領域拿出系列舉，構筑起高量發(fā)展的“梁八柱”。措并舉之下嶗山區(qū)的發(fā)越發(fā)受到認，2022年，我們新增10786戶市場主體，量達到9.26萬戶，2023年肯定會突破10萬戶。市委賦予嶗山區(qū)打造時代社會主現(xiàn)代化國際都市示范窗區(qū)的新定位新任務，既示范，又是口。這就要我們不斷突，在全市各工作中蹚新、作表率，求我們必須好實體經(jīng)濟城市更新和市建設、作能力提升這三條線”重工作，努力全市發(fā)展大作出更大貢。從嶗山內(nèi)情況看，壓則主要來自層基礎和干隊伍建設。2022年，跨海大橋連接二期、張村片區(qū)改造等系列難點工破題，對全基層基礎，部責任擔當能力水平是大考驗。我堅持以黨建領全局，創(chuàng)實施“六基程”，縱深進“基層基建設年”活，項目化、單化推進100項重點任務，基層基礎到進一步夯。張村河片開啟改造“車道”。中街道供圖記：經(jīng)過接續(xù)斗，嶗山區(qū)經(jīng)進入到一發(fā)展新境界請問今年嶗區(qū)將在哪些點領域發(fā)力有的放矢，力推進中國現(xiàn)代化的嶗實踐？張元：2023年，嶗山區(qū)將黨的二十大神統(tǒng)領發(fā)展局，聚力實“突破提升”，強勢推“三大突破六個提升”所謂“三大破”，就是動實體經(jīng)濟興、項目招建設、城市新建設實現(xiàn)突破。這是關嶗山未來展的三大牽性工程，我將集中優(yōu)勢力打好攻堅，實體經(jīng)濟是持續(xù)做強條產(chǎn)業(yè)鏈和大專業(yè)化園，項目落地是力爭全年引進100個過億元項目新開工50個項目、新竣50個項目，城市更新建就是攻堅總資951.2億元的196個項目，特是一鼓作氣堅張村河片剩余4個社區(qū)改造，在全各項重點任中奮力走在列?！傲鶄€升”則是指方百計提升濟社會發(fā)展新力、綠色碳發(fā)展水平城市現(xiàn)代化質(zhì)、鄉(xiāng)村振質(zhì)效、民生障質(zhì)量、社治理效能。們煥發(fā)“開就是沖刺”精神狀態(tài)加奔跑，力爭年全區(qū)生產(chǎn)值增長6.5%以上、區(qū)級一般公共預收入增長8%以上、固定產(chǎn)投資增長10%以上。張村河片區(qū)規(guī)圖（資料圖在城市更新設中優(yōu)化產(chǎn)布局記者：市更新建設民生改善機、產(chǎn)業(yè)發(fā)展遇、城市品提升機遇，于嶗山區(qū)整發(fā)展而言，市更新建設場戰(zhàn)役進入哪個階段？元升：我認現(xiàn)在已經(jīng)進到關鍵性的堅階段。在城區(qū)，我們核心任務是現(xiàn)城市品質(zhì)提升，滿足民群眾對美生活的向往基于此，我一系列工作開展，都把民群眾滿意滿意、高興高興、答應答應作為出點和落腳點努力為群眾實事、把實辦好。比如2022年我們針對停車問題高標準設了青嶺路體停車場，對道路通行率及舒適度施了秦嶺路寬改造工程視覺一體化合提升工程。2023年，我們將持發(fā)力，推動山城區(qū)形象品質(zhì)實現(xiàn)“提升”。城村改造是阻區(qū)域經(jīng)濟均發(fā)展的“硬頭”，2022年我們舉全區(qū)之力強力堅，實施了9個社區(qū)村改其中6個社區(qū)搬遷協(xié)議簽率100%，累計簽約房4400余處、面積約60萬平方米。2023年，我們把城市更建設作為“破提升年”大突破事項一，在去年基礎上，加奮進，全力現(xiàn)“三年任、兩年完成的工作目標我們計劃上年啟動文張張村、中韓枯桃4個社區(qū)改造拆遷工，較原計劃前一年完成城中村”拆改造任務。時，高標準好安置區(qū)建，同步謀劃片區(qū)教育、業(yè)、休閑等共服務配套確保群眾按回遷、入住居，真正為村河片區(qū)居改出一片新象。張村河區(qū)規(guī)劃圖（料圖）記者在當前這個鍵的時間節(jié)，城市更新放的空間紅，將如何更的與嶗山區(qū)業(yè)發(fā)展相適？張元升：市更新為嶗區(qū)拓展了寶的發(fā)展空間以張村河片改造和株洲兩側低效片開發(fā)建設為，兩者預計騰空土地1萬畝以上，這土地中，約分之一將用居民安置，三分之一將于公共配套設，剩下的三分之一份則將成為產(chǎn)用地。這些貴的土地資，是嶗山高量發(fā)展的“金空間”，們將堅持“城融合”理不動搖，嚴執(zhí)行項目審準入制度，最好的土地給最好的項，為片區(qū)發(fā)注入新動能讓“黃金土”產(chǎn)生“黃效益”。我將加快在這導入一批支力強、帶動大的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)項目。所謂質(zhì)產(chǎn)業(yè)，嶗區(qū)的思路是常清晰一貫，就是堅定移做大做強一代信息技、現(xiàn)代金融文化旅游、藥健康四大導產(chǎn)業(yè)。立于此，2022年，我們在全市率先啟了實體經(jīng)濟興發(fā)展三年動計劃，明了重點打造七條產(chǎn)業(yè)鏈四大專業(yè)化區(qū)。其中，條產(chǎn)業(yè)鏈是大主導產(chǎn)業(yè)細分版，現(xiàn)金融、文化游、醫(yī)藥健三條產(chǎn)業(yè)鏈有大的變化只是把新一信息技術進步細化為軟和信息服務人工智能、能制造及工互聯(lián)網(wǎng)、虛現(xiàn)實，產(chǎn)業(yè)類更精細、攻方向更清。而四大專化園區(qū)中，擬現(xiàn)實、人智能兩大園更是入選了島市規(guī)劃建的十大新興業(yè)專業(yè)園區(qū)國家虛擬現(xiàn)創(chuàng)新中心（島）。（資圖）全市首掛牌的新興業(yè)專業(yè)園區(qū)—青島市虛現(xiàn)實產(chǎn)業(yè)園是嶗山區(qū)堅拓展發(fā)展空與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)入并重的一典型案例。前，我們正快打造虛擬實產(chǎn)業(yè)的千級高地。2022年4月，青島微電子新中心有限司在株洲路區(qū)成功競得塊“沉睡”年、占地數(shù)畝的低效用，僅過去一多月，青島虛擬現(xiàn)實產(chǎn)園整機和光模組項目一就在該處地正式動工。展發(fā)展空間優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)導在這里實現(xiàn)“無縫銜接。今年，我還將一體推擴增量、促型、強策源提能級、揚勢，加快構更具競爭力現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)系，筑牢新代社會主義代化國際大市示范窗口的發(fā)展根基青島虛擬現(xiàn)產(chǎn)業(yè)園施工場。（資料）事業(yè)成敗關鍵在人、鍵在干部記：黨建是一工作的統(tǒng)領各項工作千萬緒，嶗山將如何以高量黨建引領質(zhì)量發(fā)展？元升：我們刻感受到，確?！巴黄?升年”取得效，必須綱目張抓好工，這個綱就黨建引領。們將深化“基工程”管礎、管根本管長遠的作，今年的主為“基層基突破年”，力實施“聚固本強基，堅突破村級子建設；聚共同富裕，堅突破壯大體經(jīng)濟；聚精細精準，堅突破基層會治理；聚賦能發(fā)展，堅突破打造四新’經(jīng)濟建高地；聚作用發(fā)揮，堅突破黨員育管理新路”五大突破動。具體而，我們將系解決社區(qū)（）干部隊伍設存在的深次問題，著培養(yǎng)一批有領、能擔當活力足的村班子，重點實“鄉(xiāng)村公資源+共富公司”示范、村振興示范區(qū)黨建產(chǎn)業(yè)盟示范，推嶗山茶、民、大饅頭等色產(chǎn)業(yè)鏈黨聯(lián)盟發(fā)揮引帶動作用。時，用好“先辦”訴求決平臺，構多元聯(lián)動的盾糾紛化解系，打造黨、人才、產(chǎn)、服務“四合一”互促進的嶗山樣等。金家?guī)X融區(qū)（資料）記者：事成敗，關鍵人、關鍵在部，請問嶗區(qū)將如何打一流的干部人才成長的態(tài)？張元升我們將進一鍛造干部隊，把好干部用風向標，實干實績導貫穿干部選全過程，更注重在一線拔干部，把目招引建設城市更新建、基層基礎設、文明典城市創(chuàng)建等為檢驗干部“賽馬場”堅決做到以績論英雄、實績用干部打破隱形臺、條條框框將錘煉干事業(yè)真本領，化干部隊伍設“1+1+4+N”制度體系，用好部輪訓、交掛職等平臺讓干部在實中經(jīng)風雨、才干；特別加強年輕干的全周期培鍛煉，讓年干部在吃勁位上摸爬滾、墩苗歷練將激發(fā)擔當為精氣神，持嚴管厚愛結合，強化向激勵，深容錯糾錯、清正名等機，旗幟鮮明實干家鼓勁腰，讓廣大部心無旁騖放手去干。年，嶗山區(qū)將以更高標、更大力度更實舉措，力引才育才才用才。2023年剛開年，我們就召了區(qū)委人才作領導小組議，明確要國際人才社建設為抓手千方百計引，多措并舉才，用心用留才，不遺力用才，著優(yōu)化人才發(fā)生態(tài)，讓人在嶗山施展華、成就夢，推動全區(qū)才事業(yè)發(fā)展上新臺階。青島日報/觀海新聞記者 王杰 衣濤）