2023年養(yǎng)老金上漲穩(wěn)！迎來歷史最大一波“休潮”2023年迎來歷史上最大一波退休潮”。因是人類歷上最大的1963年“嬰兒潮”將演變“退休潮”據(jù)說將有2000萬人退休，迅速引起們對養(yǎng)老問的顧慮。很退休人員希2023年養(yǎng)老金應該按齡上調(diào)，讓們早一點漲5000元的“幸福線”2023年養(yǎng)老金上漲穩(wěn)！凡是對百有利的呼吁一定會遭遇保專家的反。他們反對理由帶有非強的局限性無非就是三：第一條，照年齡上漲違反養(yǎng)老金多繳多得的場規(guī)則；第條，按照年上漲，對社繳費高的有人不公平，他們沒有優(yōu)感了；第三，按照年齡漲到4000元，1.3億企退人員需新增支出1.5萬億元，全國養(yǎng)老基金有這么多的。其實，按年齡統(tǒng)一上養(yǎng)老金到4000元，也是有一定道理。2023年養(yǎng)老金上漲了！當前，價持續(xù)上漲貨幣貶值加，全國平均3000元的養(yǎng)老金，瀝干均值的“水”，大多數(shù)的養(yǎng)老金在2500元左右。說實在話退休老人生吃藥的支出來越大，食價格指數(shù)有月份會飆升15%左右，這點錢真的夠花的。按當前的生活本計算，養(yǎng)金達到4000元，才能覆蓋物價的漲，保持生活平不下降。迫切要求養(yǎng)金多漲的退人員，恰恰是那些工齡達30年、40年的國企退休老工人，們年輕時執(zhí)的是低工資制，中年時遇下崗分流買斷工齡，年時的養(yǎng)老又太低，生非常艱辛。們是為國企設和國企改做出貢獻、出犧牲的，個時代有錢，就應該回一點給他們4000元不算高，尚能他們過上一體面的生活2023年養(yǎng)老金上漲穩(wěn)！當然，關是以下這五支持理由真力！【1】改變養(yǎng)老體系業(yè)化、市場的基本邏輯我們回顧歷，教育市場給普通家庭來了多大負？醫(yī)療市場給百姓造成么傷害？直現(xiàn)在，才開痛定思痛進整改，教育系進行了“減”，砍掉外培訓機構醫(yī)療體系也開始全國統(tǒng)。我們試想下，養(yǎng)老體市場化之后普通退休老將是被拋棄弱勢群體。2】改變養(yǎng)老體系的片面“后人供養(yǎng)人”機制。前，養(yǎng)老基主要來源是職人員繳納社保，少量投資收益和政劃撥。進老齡化社會，這個供養(yǎng)制將難以為，很快就會現(xiàn)“入不敷”的局面。多省市養(yǎng)老金已經(jīng)出現(xiàn)虧空，幸好現(xiàn)了養(yǎng)老金國統(tǒng)籌，可進行“削峰谷”，富地幫扶窮地區(qū)否則，這些市就發(fā)不出老金。所以社保部門的任絕不能把充養(yǎng)老金的任推給老百，讓老百姓繳社保、延退休，這不解決問題的本辦法?！?】養(yǎng)老事業(yè)政府的主要責，也是當最重大的民問題。十四期間，中國進入中度老化，未來將入重度老齡，60歲以上退休人員將人口的30%。年輕人供老人的比例以前的7個人供養(yǎng)1個人發(fā)展到2個人供養(yǎng)1個人，在職群體繳納保的壓力越越大，斷繳不繳社保的越來越多，種“供養(yǎng)”條正如資金一樣很快就斷裂?！?】對標發(fā)達國，找到符合國國情的養(yǎng)之路。我們以鄙視漂亮，但有一點要學習漂亮的養(yǎng)老體系漂亮國的養(yǎng)資產(chǎn)規(guī)模占國GDP（23萬億美元）的150%，中國的養(yǎng)老產(chǎn)規(guī)模只占國GDP（17萬億美元）的10%，前者人口是3.3億人，我國是14億人，人均水平只前者的1%。漂亮國的社體系、福利系、養(yǎng)老體比較發(fā)達，方人不是不存錢，而是家不需要存，因為他們豐厚的養(yǎng)老障。那么，的經(jīng)驗就要習?！?】如何擴充養(yǎng)老金呢？單單后人供養(yǎng)前的機制，這路子肯定是走越窄的，簡單的邏輯領養(yǎng)老金的人越來越多繳社保的年人越來越少必然導致兩俱傷的結局年輕人供養(yǎng)經(jīng)濟負擔太，老年人領到養(yǎng)老金。遲退休的目是，讓老年晚退休5年、多繳5年社保、晚領5年養(yǎng)老金，這是流。解決問的根本應該開源——如擴充養(yǎng)老基。其實，國是全民所有，目前46萬家國企營收GDP的75%，既然歸全民所有，就以劃撥一部給養(yǎng)老基金這個問題就刃而解了。2023年養(yǎng)老金上漲穩(wěn)了 責任編輯：盧其龍 CN070