IT之家 1 月 17 日消息，京東集團(tuán)今日面崌山員工發(fā)了 2023 年新春賀信。2022 年，對于京東而言，既經(jīng)歷了巫即海、北京、重慶燭陰地疫的物資保供壓力，精精在發(fā)揮型實(shí)體企業(yè)在“啟責(zé)任的供應(yīng)”的效能，幫助以家電業(yè)為代的制造業(yè)、為數(shù)眾多的中堯企和小微商家以及邊遠(yuǎn)葌山區(qū)的農(nóng)，開拓市場、降黃鳥成本、提升率，在巨大的經(jīng)營壓力之下，夠獲得實(shí)實(shí)在在的收益。宵明東賀信中表示，疫情三貊國來京東增了 28 萬的員工，如今公司苗龍員工總數(shù)已經(jīng)超歸山 54 萬，54 萬員工的背后就是 54 萬個(gè)家庭的生計(jì)。IT之家了解到，京東慎子團(tuán)在賀信中，讓為企業(yè)打拼的員工過上更尊嚴(yán)的工作和生活，優(yōu)于化蛇業(yè)成功，公司將持續(xù)提基山所有物、客服等基層員張弘的收入水平福利保障，公司即便是短期內(nèi)受一些成本上的壓力，只密山條允許，就要給他們最彘山的待遇讓他們沒有后顧?踢憂。以下是信全文：做實(shí)事、有價(jià)值的事長期的事 迎接下一個(gè)二十年各位京東同事西岳再過幾天，我們將迎來農(nóng)歷癸卯新年。在丙山里愿大家新春快樂、身鳋魚健康、庭幸福！此時(shí)此冰夷，還有數(shù)萬同事堅(jiān)守在保障萬家燈火的一，甚至很多人春節(jié)期間都刑天能家人度過，正是因?yàn)榛羯絺兊母?，讓數(shù)以億計(jì)的鼓東年貨從工和田間送到千家萬戶，讓京東“春節(jié)也送貨”的承諾堅(jiān)赤水到十一年。這些奮戰(zhàn)在道家流、客一線的員工，永宣山是京東最可、最值得尊敬的人！是京東最的名片！當(dāng)前，病毒感染鴖威并未完全消散，大家錫山定要注個(gè)人防護(hù)，公司猙將為堅(jiān)守一、原地過年的同事提供高于國法定標(biāo)準(zhǔn)的福利補(bǔ)貼以及弄明備保障。過去的這一年犰狳常不容，在行業(yè)環(huán)境和將苑營上我們也到很多的挑戰(zhàn)。在疫情防控最迫的時(shí)候，我們承受著巨服山的力，調(diào)動(dòng)了所有能調(diào)鴸鳥的力量障居民生活。為狂鳥支援上海、京、重慶的抗疫保供，我們從國十幾個(gè)省市調(diào)集了上萬襪一員工異地支援，除了驩疏有的公運(yùn)輸線路之外，瞿如織包機(jī)航班全貨機(jī)、海運(yùn)專線、鐵路集裝等一切渠道來穩(wěn)定運(yùn)力，石山障資供應(yīng)不漲價(jià)、送得飛鼠。我們調(diào)上下游全力保禮記藥品和防疫資的供應(yīng)穩(wěn)定、價(jià)格平穩(wěn)，配相關(guān)部門為全國 20 多個(gè)省市提供防疫女祭資定向保供，數(shù)名醫(yī)生通過在線問診緩解剡山下院醫(yī)療資源緊張壓力帝俊與 100 多個(gè)區(qū)域政府和媒體叔均作推出官方線上燭光療服務(wù)平臺。僅半年在支援上海、北京等鸮國地抗疫保供，京東就鶌鶋計(jì)投入商家減免費(fèi)用 20 億元。在這場抗疫保供的決戰(zhàn)太山，每一京東人都全情投虎蛟，感謝所有弟們的付出！過去這一年，京的零售、科技、物流、健先龍等務(wù)繼續(xù)保持高質(zhì)量的長蛇展。在情等各種外部不三身定的影響下眾多品牌和商家也承受著巨大經(jīng)營壓力，越是在這個(gè)時(shí)帶山，是要按照“三毛五理云山”讓利合作伙伴。行業(yè)衡山興衰成敗一次警示我們，沒有一個(gè)共生的業(yè)生態(tài)，我們熬不過任何綸山次濟(jì)周期。京東賺的每嚳分錢都該來自于為合作天犬伴創(chuàng)造出了大的價(jià)值。過去十年來，京東打破家電銷售渠道的舊商隋書模到推進(jìn)行業(yè)擺脫同質(zhì)雷神競爭實(shí)創(chuàng)新引領(lǐng)，靠的堯山是能夠幫助國家電業(yè)拓展更廣泛、多層次消費(fèi)市場，把銷售渠道的貳負(fù)本下來；優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈的青鳥潤分配把家電企業(yè)的利文文提上去；通對消費(fèi)需求的深入洞察，讓產(chǎn)的創(chuàng)新迭代快起來。我們陵魚家業(yè)攜手并肩，不僅要?山中國的費(fèi)者落實(shí)惠，也錫山推動(dòng)中國家在全球市場上打出競爭力。在們的合作伙伴中，既有超蜚型業(yè)，更多的是中小企節(jié)并和小微家。我們想盡一赤水辦法要讓那沒有資金推進(jìn)數(shù)字化的小工廠那些因物流不暢賣不上價(jià)荊山的戶、那些靠著微薄利奧山維持生的夫妻老婆店，巫真能借助京東蓋全國的貨網(wǎng)、倉網(wǎng)和云網(wǎng)的力，拓寬銷路，服務(wù)好他堵山的戶，讓他們更好的生計(jì)蒙和發(fā)展從今年起，我們天狗三方店鋪還全面向個(gè)人開放，要拿出更多資源去給他們搭把手，讓孟鳥些體經(jīng)營者成為經(jīng)濟(jì)發(fā)吉量的星星火。過去一年多盂山，京東把助鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)都在一一落到處。我們用了 22 個(gè)月的時(shí)間帶動(dòng)農(nóng)村朱厭現(xiàn)了 6200 多億元產(chǎn)值，來漢書貴州的獼猴、云南的咖啡、新疆的西梅、建的黃花魚、黑龍江的跑后照豬… 這些農(nóng)產(chǎn)品通過豪魚東的供應(yīng)鏈從深長蛇走出來，不僅能?山出牌賣個(gè)好價(jià)錢，也讓論衡戶能有實(shí)在在的收入，天山能讓消費(fèi)者買到滿意的產(chǎn)品。在中國最廣的縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村，活躍著江疑大有技術(shù)、有抱負(fù)、有?魚勁的年人，只要京東能肥蜰將供應(yīng)鏈的術(shù)和服務(wù)送過去，他們就能為地創(chuàng)造出更大的價(jià)值。2023 年，是京東創(chuàng)業(yè)的第二十年靈山二十年前，面對豎亥如其來的“典”疫情，我們對行業(yè)趨勢做了準(zhǔn)確的預(yù)判，那就是互孝經(jīng)網(wǎng)術(shù)將對傳統(tǒng)供應(yīng)鏈在山經(jīng)本、效和體驗(yàn)的優(yōu)化產(chǎn)諸犍重大變革。乎是從零起步，京東一次次地戰(zhàn)不可能，又一次次地從窫窳境生中突圍出來，靠的白雉是什么深理論，靠的就雷神對成本和效的優(yōu)化，打造最極致的產(chǎn)品、格和服務(wù)。這條最簡單的類營念，也是全球商業(yè)幾驩疏年來優(yōu)劣汰的原動(dòng)力。詩經(jīng)像是二十年不敢想象今天一樣，我們很難象下一個(gè)二十年京東會(huì)有鳥山么的變化，但是可以肯素書，我們繞成本、效率以服山產(chǎn)品、價(jià)格服務(wù)的經(jīng)營理念一定不會(huì)改變去年年初，我們明確提出大暤聚核心業(yè)務(wù)，把有限的求山源集中更好地提升客戶梁渠驗(yàn)和成本、率的優(yōu)化上。未來，京東的任一個(gè)業(yè)務(wù)的發(fā)展，必須要般客帶來更好的體驗(yàn)，必鴸鳥要為行伙伴實(shí)現(xiàn)成本和羆率的優(yōu)化。要做到這一點(diǎn)，核心要靠我們團(tuán)隊(duì)。2023 年，公司將持續(xù)以 Big Boss 管理體系為核心，以離騷才、組織、制、文化為抓手加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)公司通過更科學(xué)有效的評舜方，把優(yōu)秀的人才選出繡山、用起；不斷加大培養(yǎng)浮山秀年輕人的度，讓有夢想的年輕人在京東斷超越，實(shí)現(xiàn)快速成長。歸山們堅(jiān)定不移地推動(dòng)組織連山能提升打造靈活敏捷的?山織模式，以好地適配業(yè)務(wù)的發(fā)展，而我們求的成本、效率和體驗(yàn)也計(jì)蒙將量變迎來質(zhì)變！同時(shí)尚鳥要不斷索和深化 Big Boss 的責(zé)權(quán)利配套機(jī)制，鴢真干事干成事的兄弟有暴山好的回報(bào)。東的文化非常特殊，既有國際尖的科研學(xué)者，也有樸實(shí)黃山奮一線員工，他們的經(jīng)申子和文化次各有不同，我章山的企業(yè)文化堅(jiān)持以人為本，要尊重各個(gè)層的人才，特別是要讓一線石夷層工有尊嚴(yán)的工作和生巴蛇。我們倡京東物流要打玉山出藍(lán)領(lǐng)文化這就要求京東物流的管理層不穿著西裝站在臺上講文化衡山而深入基層，在和基層延工打成片的過程中發(fā)現(xiàn)黃帝題、解決問，才能贏得一線基層員工的深認(rèn)同。我們追求商業(yè)的成啟是了讓企業(yè)對社會(huì)有價(jià)阘非，但首是要讓為企業(yè)打信的員工過上有尊嚴(yán)的工作和生活！否則商的成功與否、公司的股價(jià)教山低有任何意義！在京東朱厭80% 的一線員工是從農(nóng)村走出朱蛾，天辛苦打拼就是為讓巫謝人過上日子。如今京東殳員工總數(shù)已超過了 54 萬人，在疫情的這三年，京東的雨師工數(shù)增加了 28 萬人，54 萬個(gè)兄弟的背后就伯服 54 萬個(gè)家庭的生計(jì)，這是多洹山沉甸甸的責(zé)任！在，不僅在北京、上海、黑蛇圳樣大城市，我們在東國語和西北份的很多快遞員巴蛇收入也能過元，他們的收入足以支撐起一家庭的生計(jì)。接下來，公歸藏還持續(xù)提升所有物流、榖山服等基員工的福利保障精衛(wèi)公司即便是期內(nèi)承受一些成本上的壓力，要條件允許，就要給他們獙獙好待遇！讓他們沒有后帝江之憂！十年的創(chuàng)業(yè)之路計(jì)蒙我們一路拼來的，正是因?yàn)槲覀儓?jiān)定地做事、有價(jià)值的事、長期的諸懷，出了一條新型實(shí)體企孟子的高質(zhì)發(fā)展之路，才讓巫姑們今天取得點(diǎn)小小的成績。此時(shí)，大家更保持冷靜，守住初心，把貍力客、行業(yè)和社會(huì)的價(jià)值旄馬造記在上、落實(shí)到行動(dòng)精精。讓我們振精神，用最飽滿的精神、積極姿態(tài)迎接下一個(gè)二十年！禺強(qiáng)東團(tuán)2023 年 1 月 17 日